백년의 용감한 투쟁 꿈 19 년의 Youfa! 따뜻한 환호 속에서 7 월 8 일 오후에 Youfan Steel Pipe Group의 19 주년 기념 회의가 YifanFengshun Hotel에서 엄숙하게 개최되었습니다. 리 마오 진 유파 그룹 회장, 첸 광링 (Chen Guangling) 총괄 책임자 및 다양한 기업의 220 명에 이르는 다른 지도자들이 기념 회의에 참석했다. 첸 광링 (Chen Guangling) 총재는이 회의를 주재했다.

Youfa Steel Pipe 회장 인 Li Maojin은 기념 회의에서 중요한 연설을했습니다. 첫째, 그는 참가자들에게“이사 주주와의 인터뷰”,“상장 기업 상장 해제 데이터”,“100 억에서 1,000 억에 이르는 화웨이”,“100 년 된 삶”,“특별한 집단의 흐름” 힘”. 그는 모두에게 5 가지 관점을 설명했다. 1. 협력은 오늘날 Youfa Steel Pipe의 성과의 근원이자 미래의 Youfa 지속 가능한 발전의 핵심이다. Youfa 개발팀은 Youfa 문화를 적극적으로 발전시키고, Youfa Development Bottom Line을 준수하고,“Youfa Steel Pipe를 떠나는 모든 사람들이 Youfa를 훌륭하게 말했다”고, 외부 위기를 제 시간에 해결하는 데 능숙해야하며, 손실을 입어야합니다. 고객에서; 2. 성공 여부에 관계없이 Youfa 리스팅은 Youfa 강관 개발의 새로운 출발점입니다. 유파 백년 개발 계획의 오랜 역사에서, 이것은 작은 이정표 중 하나 일뿐입니다. 우리는 개발의 개념을 고수하고, 앞서 나아가고, 더 많은 기회를 창출하고, 더 많은 파트너를 확보해야합니다. 3. 향후 10 년 동안 Youfa의 발전과 비교할 때 지난 20 년 동안의 모든 업적은 언급 할 가치가 없습니다. 앞으로도 여전히 할 일이 많습니다. 예상치 못한 말만으로는 불가능한 말을하지 마십시오. 4. 모든 Youfa 사람들은 삶의 질을 향상시키기 위해 주식을 팔아서 즐거움을 위해 집으로 돌아가 자신의 입장을 찾아야합니다. 5. 모든 간부, 당신은 자신에 대한 책임뿐만 아니라 팀에 대한 책임, 불만과 이기심을 없애고, 팀과의 높은 통일성을 유지하고, 팀의 역할을 수행해야합니다. 팀은 최대한 성공의 기초입니다.

그 후, Li Maojin 회장은 연설에서 Youfa Professional Training and Marketing Class 참가자들에게 몇 가지 요청을했습니다. 1. 기회를 소중히하고 개선하는 법을 배웁니다. 2. Youfa'culture를 이해하고 Youfa 정신을 개발하십시오; 3. 생각하고 탐구하는 데 능숙해야합니다. 4. 태도가 모든 것을 결정합니다.

마지막으로 Li Maojin 회장은 Youfa가 향후 개발 프로세스에서 항상 건강하고 지속 가능한 개발을 유지해야한다고 제안했습니다. 이 목표를 달성하려면 더 많은 것을해야합니다. 그는“사람은 빨리 걸을 수 있고 사람들은 멀리 갈 수있다”고 강조했습니다!

Li Maojin 회장의 열정적 인 연설은 모든 참가자들을 격려했으며, 이러한 견해로 인해 모든 사람들이 그 어느 때보 다 자신감을 갖게되었습니다!

다음날 저녁에 Youfa Steel Pipe의 총괄 책임자 인 Chen Guangling은 토스트를 전달했습니다. 그는 Youfa가 지난 19 년 동안 탁월한 비즈니스 성과를 달성했다고 말했지만 자랑스럽고 만족스러워해서는 안됩니다. 대신, 우리는 결점에 직면하고 지속적으로 개선하며 더 높은 목표를 달성하기 위해 대결해야합니다.

마지막으로 Li Maojin 회장, Chen Guangling 총괄 책임자 및 Youfa Group의 다른 지도자, 기업 총괄 책임자가 함께 무대에 모여 참가자들을 축하했습니다. 연회장은 Youfa Group의 19 주년을 축하하는 분위기로 가득 차있었습니다. 모든 참가자는 와인을 응원하고 Youfa Steel Pipe Group의 19 주년을 함께 축하했습니다!

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